「出世」のメカニズム　「ジフ構造」で読む競争社会

「出る杭」は打たれる。「出ない杭」は腐る。しかし、「出すぎた杭」は打たれない。実績と潜在能力のあいだに潜む不思議なメカニズム。評価が評価を生む〈ジフ構造〉に作用する「正のフィードバック」を探り、生存競争モデルでは見えない、競争のもうひとつの現実を浮き彫りにする。

【目次】
はじめに　負けるも勝ちを作り込む
第一章　社会原理としての競争――能力とは何か
１　生存競争と社会における競争
２　企業内競争の変遷
第二章　能力主義競争――能力測定はどう可能なのか
１　試験と昇進における能力
２　能力の分布
第三章　ジフ分布とジフ構造――正のフィードバック効果
１　ジフ分布とは何か
２　ジフ分布からジフ構造へ
第四章　出る杭は打たれる――同調圧力と特異性信用の関係
１　集団内のジフ構造
２　メンバーの能力分布
第五章　出すぎた杭は打たれない――トップと不良社員の使い方
１　能力増幅過程
２　裏のジフ構造
第六章　出ない杭は腐る――サブノーマルと平均的メンバー
１　平均的な「良い子」
２　サブノーマルの存在
第七章　ジフ構造のダイナミクス――競争の戦略
１　学校歴の構造
２　ジフ構造下での競争戦術
第八章　競争の設計――組織活性化の方法
１　二つの競争タイプ
２　集団の活性化

あとがき
索引