稟議と根回し

日本の組織風土
入社して数年、ようやく仕事に慣れたのに、自分の企画が通らないのはなぜか？一所懸命の努力が評価されないのはなぜか？本書では、若手社員の創意でもトップ・マネジメントにまで巧みに反映させる稟議制度、相手の立場に立って考える気ばたらきから生まれ全員の合意を生み出す根回し──など、海外にも知られた独特の組織風土と、企業内部にはたらく論理を豊富な実例によって解明し、若いビジネスマンが、会社の中で伸びやかに自分を実現していくための指針を提示する。