人事制度イノベーション

「次の一手」を探せ！
ジェネレーション・ギャップ賃金制度、フリンジ・ベネフィット制度、報奨ミリオネア制度、社内ダブルワーク制度、教育成果主義……「人事激動の時代」を生き抜くヒント

会社も個人も「幸せな成果主義」は可能か？
サトー、サイボウズ、不二越、沖電気工業、日本総合研究所、東京電力、カゴメ、クボタ、日本アイ・ビー・エム、コスモ石油……etc. 成果主義のメリットを活かし、弊害を乗り越えるための処遇、人材活用、教育研修制度の実践事例を満載！