日本においても、ＤＮＡ性格診断が人事採用、異動、出世の考査要素になる時代が始まろうとしています。技術革新によって労働者のベーシックな能力、情報格差がなくなる中、勝ち残るための最後の「武器」は自分のパーソナリティです。海外では、軍隊のマネジメントから企業経営まで、遺伝子に刻まれた適性から判断するようになっています。己を知り、生き残るため、また、より豊かな人生の選択をするためのヒントがふんだんの１冊！
アメリカ、中国、韓国などでは、人事マネジメントの観点から、軍隊から企業の人事政策まで、ＤＮＡ診断を重視するようになってきています。それは、ＤＮＡを調べることによって、人間の性格、気質、適性がわかるようになったからです。より挑戦的な企業風土に変えていきたいならば、遺伝子レベルでその素養と能力を備えた人材を確保する──などと、より成功の確率を高めるための有力な判断材料のひとつになってきているのです。
本企画では、最新脳科学が明らかにした、そうしたＤＮＡによる性格分析の実態と活用法を明らかにします。９つある性格タイプを知り、自分のタイプを知れば、自らを生かして伸ばす方法が見えてきますし、また、他者に対する強みとして、どういった部分をアピールすれば効果的かもわかります。
日本においても、ＤＮＡ性格診断が人事採用、異動、出世の考査要素になる時代は始まっています。デジタル化によってベーシックな能力や一般的な情報に格差がなくなりつつある中、勝ち残るための「武器」として非常に有益な１冊となるはずです。
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