上司は部下を育てるな！

流行のコーチング・ノウハウを使っても、部下が動かないと嘆く上司達に朗報。部下を8タイプに分類し、タイプごとの感動メソッドを駆使すれば業績激変間違いなし！　※本作品は2002年6月、小社より刊行された『「部下を動かす！　」スピード・コーチング』を文庫収録にあたり、改題のうえ、加筆、改筆したものです。


停滞チームが激変！
部下を8タイプに分類し、その力を最大限に引き出す奇跡の「エデューシング」！！

入社3年で辞める部下、大言壮語で実行が伴わない部下、ちっとも成績の上がらない部下。気がつけば周りはろくでもない「部下」ばかり！　途方にくれる憐れな上司を救う、究極の部下マネジメント法「エデューシング」。部下を8タイプに分類し、タイプごとの聞く技術、話す技術、感動させる技術を駆使すれば、部下の秘められた能力を引っ張り出し、チームにブレイクスルーがもたらされ、風土が根本から変わる。仕事術の超プロが教える部下の生産効率マル超倍増術！！

※本作品は2002年6月、小社より刊行された『「部下を動かす！　」スピード・コーチング』を文庫収録にあたり、改題のうえ、加筆、改筆したものです。