マネジメント革命 -「燃える集団」をつくる日本式「徳」の経営

講談社+α文庫
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マネジメント革命 -「燃える集団」をつくる日本式「徳」の経営
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内容紹介

健全な組織はゆるぎない信頼感に支えられている。その信頼感を生み出すのが、「徳」をもって集団をまとめるリーダー「長老」の存在だ。「徳」の経営が実践されるとき、運も能力も向上し、奇跡を呼ぶ「燃える集団」が出現する! <本書は、2006年10月に『マネジメント革命「燃える集団」を実現する「長老型」のススメ』として小社より刊行された単行本を、サブタイトルを改題して文庫化したものです。>


指示・命令はしない!!
ダメ上司大量生産の合理主義を捨てれば、社員はスーパーサラリーマンに成長する!

健全な組織はゆるぎない信頼感に支えられている。その信頼感を生み出すのが、「徳」をもって集団をまとめるリーダー「長老」の存在だ。「徳」の経営が実践されるとき、運も能力も向上し、奇跡を呼ぶ「燃える集団」が出現する。ニッポンの文化の中で独自に形成されてきた、指示・命令をしないビジネス・スタイルこそが不確実な時代を突破する原動力となる。元ソニー上席常務がフロー理論を織り交ぜながら提唱する画期的ビジネス・マネジメント学。

●優れた上司は1%以下
●成果主義は会社をダメにする
●フロー理論を経営に応用する
●「やり過ごし」ができない部下は無能である
●劣等感は大仕事の原動力

製品情報

製品名 マネジメント革命 -「燃える集団」をつくる日本式「徳」の経営
著者名 著:天外 伺朗
発売日 2011年03月23日
価格 定価 : 本体819円(税別)
ISBN 978-4-06-281418-8
判型 A6変型
ページ数 320ページ
シリーズ 講談社+α文庫
初出 2006年10月に「マネジメント革命「燃える集団」を実現する「長老型」のススメ」として小社より刊行された単行本を、サブタイトルを改題して文庫化したもの。

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